La formation est organisée selon deux axes principaux :

  • Une formation théorique comprenant les cours magistraux et les conférences ;
  • Un stage professionnalisant dans une structure d’application. Pour les formations à caractère ou à finalité professionnelle, ce stage donne lieu à la rédaction d’un rapport de stage et/ou un mémoire professionnel qui est soumis à évaluation. Cette évaluation se fait en deux phases dont la première correspond à l’appréciation du responsable d’encadrement du stagiaire désigné par la structure d’accueil. Celui-ci utilise à ces fins, un formulaire spécifique fourni par l’IPAD pour apprécier les habiletés développées, la valeur du travail exécuté et le comportement général du stagiaire. La deuxième phase de l’évaluation a lieu au cours d’une soutenance publique du rapport de stage ou du mémoire professionnel du stagiaire devant un jury. Le stage vise le renforcement des connaissances, le développement des savoir-faire et savoir être et la préparation de l’étudiant aux nouvelles responsabilités professionnelles.

 But de la formation

Les buts de la formation à l’Institut Panafricain d’Administration et de Décentralisation  sont définis à partir des buts généraux de la formation universitaire à finalité recherche et surtout à finalité professionnelle qui tient compte de la situation du travail. La formation universitaire à finalité recherche à l’IPAD prépare l’étudiant à une carrière d’universitaire pour l’avancement de la recherche et de la science, la formation universitaire à finalité professionnelle à l’IPAD pour sa part a pour principal  but de doter les étudiants de compétences pratiques dans les métiers auxquels débouchent ces filières de formation, en tenant compte de la situation et de la demande du marché de l’emploi. De façon spécifique, la formation a pour but de :

 

  1. Rendre l’étudiant efficace dans l’exercice du métier de Technicien Supérieur, d’Ingénieur ou d’Expert dans son domaine de formation
  2. Permettre à l’étudiant de réaliser correctement, avec des performances acceptables au seuil d’entrée sur le marché  du travail, les tâches et activités se rapportant au métier de de Technicien Supérieur, d’Ingénieur ou d’Expert dans son domaine de formation
  3. lui permettre d’évoluer adéquatement dans le cadre du travail en favorisant :
  • L’acquisition des habiletés intellectuelles qui rendent possibles des choix judicieux au moment de l’exécution des tâches
  • Le développement du souci de communiquer efficacement avec ses supérieurs, collègues, partenaires et usagers éventuels
  • L’habitude d’une préoccupation constante au regard de la santé et  de la sécurité au travail
  • Le renforcement des habitudes d’attention et de précision dans l’exécution des différentes taches de Technicien Supérieur, d’Ingénieur ou d’Expert dans son domaine de formation
  • Le renforcement des habitudes de communication et de meilleurs contacts avec les usagers.

 

  1. Assurer l’intégration de la personne à la vie professionnelle.
  2. permettre à l’étudiant de prendre connaissance du comportement du marché et plus particulièrement, du contexte de l’exercice du métier de Technicien Supérieur, d’Ingénieur ou d’Expert dans son domaine de formation.
  3. Sensibiliser sur les droits individuels, les responsabilités comme travailleur et les obligations liées à sa profession.

 

  1. Favoriser l’évolution et l’approfondissement des savoirs professionnels
  2. Favoriser le développement de l’autonomie, du sens des responsabilités et le goût de la réussite
  3. Susciter le développement de la recherche d’excellence
  4. Favoriser le développement de l’habitude à évaluer ses propres produits finis
  5. Favoriser la compréhension de la dynamique sous-jacente au travail de Technicien Supérieur, d’Ingénieur ou d’Expert dans son domaine de formation
  6. Favoriser l’acquisition des méthodes de travail et le sens de la discipline et de la confidentialité

 

  1. Favoriser la mobilité professionnelle
  2. Permettre de développer de bonnes attitudes à l’égard des changements technologiques, règlementaires et des situations nouvelles de travail
  3. Permettre d’accroître sa capacité d’apprentissage, d’information, documentation et d’application
  4. Préparer à la recherche dynamique d’un emploi

 

Compétences visées

 

Le métier de Technicien Supérieur, d’Ingénieur ou d’Expert dans son domaine de formation exige certaines compétences générales ainsi que des compétences spécifiques. Ces dernières, suite à l’analyse de la situation du travail (AST),  sont découpées en compétences associées dont l’acquisition permet également l’acquisition des compétences particulières ainsi que les compétences générales.

 

La liste des compétences générales, présentées ci-dessous est suivie d’un découpage par filière, option, spécialité et/ou section faisant état des compétences spécifiques et associées.

 

Les compétences générales sont :

 

  • Adopter des comportements professionnels et respectueux envers ses collègues, ses partenaires et d’éventuels visiteurs.
  • Maîtriser sa communication orale (éloquence) et écrite (autonomie rédactionnelle) en français et/ou en anglais.
  • Gérer les priorités
  • Etre apte à travailler en équipe dans un environnement multiethnique et multiculturel
  • Etre apte à travailler sous pression
  • Faire preuve d’autonomie et d’efficacité
  • Prendre des initiatives
  • Avoir des connaissances en anglais liées au domaine professionnel
  • Etre sensibilisé au VIH- SIDA
  • S’insérer dans la vie professionnelle.

 

 

Les programmes de formation par filière se présentent comme suit :

 

 

 

  • La Filière « Administration »

 

I-1) Objectif de la filière Administration

 

Former les professionnels de haut niveau capables non seulement de mettre en œuvre des pratiques de gestion et de bonne gouvernance favorables au développement de la saine gestion des institutions publiques et de la compétitivité des entreprises du secteur privé, mais aussi d’appliquer les connaissances scientifiques nécessaires à l’analyse, à la conception, à la mise en œuvre et à l’évaluation des nouvelles activités publiques (offre de biens et services publics, partenariats publics – privé – société civile). Ils devront aussi contribuer à la mise en place et/ou au renforcement des structures requises à l’encadrement et à la saine gestion des ONG et des institutions de micro finance ; et enfin être capables non seulement de gérer de façon autonome des projets de développement dans les milieux organisationnels privé, public et/ou non gouvernemental, mais aussi d’orienter et d’aider les organisations publiques et privées aux niveaux national et international à planifier, mettre en œuvre et évaluer des projets de développement.

 

N° RUBRIQUE RENSEIGNEMENT
   1   Nom de la formation Administration
   2   Secteur/Département Sciences administratives, juridiques et politiques
   3   Filière Administration
   4   Option(s) / Spécialité(s) Voir tableaux de synthèse ci-dessous
   5   Branche d’activité de référence  Administration Publique et Secteur Privé
   6   Nature de la formation Initiale et / ou continue
   7   Age d’accès Dès obtention du baccalauréat
   8   Expérience professionnelle requise Aucune
   9   Diplôme ou niveau académique                minimum requis Au moins le BAC ou tout autre diplôme      équivalent
 

10

  

Durée ou période de formation

 Deux (02) ans pour le cycle BTS
Trois (03) ans pour le cycle Licence
Cinq (05) ans pour le cycle Master
   11   Lieux de la formation Institut Universitaire (IPAD) et milieu         professionnel
 

12

  

Sanction en fin de formation

 Brevet de Technicien Supérieur (BTS)
Licence Professionnelle
Master Professionnel

 

I-2) Tableau de  synthèse du programme de formation en Administration

 

Le programme de formation en Administration est ouvert aux personnes ayant au moins un BAC ou tout diplôme reconnu équivalent. En outre, des voies d’accès intermédiaires sont ouvertes en troisième année de licence pour les personnes titulaires du BTS ou tout autre diplôme ou niveau sanctionnant la fin de deux années d’études universitaires et en première année de master pour les personnes titulaires d’une licence ou tout autre diplôme ou niveau sanctionnant la fin de trois années d’études universitaires. Les validations des acquis sont également possibles.

Le programme proposé vise à donner aux apprenants une formation à finalité professionnelle efficiente en administration dans le cadre national et international.

Le programme tel que établi comporte trois types de modules :

  • Les modules obligatoires ou modules de base qui font partie de toute formation et qui peuvent être dispensés à tout moment de la formation
  • Les modules optionnels ou de spécialité qui permettent aux étudiants d’acquérir les compétences dont ils ont besoin pour exercer leur métier
  • Un module de stage dans un organisme d’application.

 

Le tableau ci-dessous présente l’ensemble des options et spécialités possibles de la filière administration.

 

 

Filière : Administration

 

Options Spécialités/Cycles Sanction de la formation
Option 1 «Administration Publique Générale »

 

 Technicien Supérieur BTS
Expert-Associé Licence Professionnelle
Expert-Consultant Master professionnel
Option 2 « Administration des Affaires» Technicien Supérieur BTS
Expert-Associé Licence Professionnelle
Expert-Consultant Master professionnel
Option 3 « Administration Parlementaire» Technicien Supérieur BTS
Expert-Associé Licence Professionnelle
Expert-Consultant Master professionnel
Option 4 « Administration des Elections» Technicien Supérieur BTS
Expert-Associé Licence Professionnelle
Expert-Consultant Master professionnel
Option 5 « Administration du Travail et de la Sécurité Sociale» Technicien Supérieur BTS
Expert-Associé Licence Professionnelle
Expert-Consultant Master professionnel
Option 6 « Administration de la Santé»  Technicien Supérieur BTS
Expert-Associé Licence Professionnelle
Expert-Consultant Master professionnel
Option 7« Administration Forestière »    Technicien Supérieur BTS
Expert-Associé Licence Professionnelle
Expert-Consultant Master professionnel
Option 8 « Administration Financière, Fiscale et Douanière » Technicien Supérieur BTS
Expert-Associé Licence Professionnelle
Expert-Consultant Master professionnel
Option 9 « Administration de la Justice » Technicien Supérieur BTS
Expert-Associé Licence Professionnelle
Expert-Consultant Master professionnel
Option 10 « Administration des Projets et Programmes » Technicien Supérieur BTS
Expert-Associé Licence Professionnelle
Expert-Consultant Master professionnel

 

 

 

 

 

 

  • La Filière « Droit et Carrières Judiciaires Internationales »

 

I-1) Objectif de la filière Droit et Carrières Judiciaires Internationales

 

Former les professionnels hautement qualifiés et disposés à contribuer de façon efficace au management des juridictions internationales et au développement d’une culture universelle des Droits de l’Homme ; et à apporter un appui aux initiatives de construction de la paix. Possédant de solides compétences, l’étudiant pourra ainsi dérouler son savoir-faire sur un large marché du travail aussi bien sur le plan national (Institutions nationales des droits de l’homme, ONG, Cabinets conseil ou d’assistance juridique et judiciaire, autres institutions étatiques, etc.) que sur plan international (Organisations internationales et régionales, Organisations humanitaires, Juridictions Internationales, etc.)

 

 

N° RUBRIQUE RENSEIGNEMENT
   1   Nom de la formation Droit et Carrières Judiciaires Internationales
   2   Secteur/Département Sciences administratives, juridiques et politiques
   3   Filière Droit et Carrières Judiciaires Internationales
   4   Option(s) / Spécialité(s) Voir tableaux de synthèse ci-dessous
   5   Branche d’activité de référence  Institutions gouvernementales, non-gouvernementales et bilatérales, Organisations Internationales, Collectivités Territoriales Décentralisées, etc.
   6   Nature de la formation Initiale et / ou continue
   7   Age d’accès Dès obtention du baccalauréat
   8   Expérience professionnelle requise Aucune
   9   Diplôme ou niveau académique                minimum requis Au moins le BAC ou tout autre diplôme      équivalent
 

 

10

  

 

Durée ou période de formation

 Deux (02) ans pour le cycle BTS
Trois (03) ans pour le cycle Licence
Cinq (05) ans pour le cycle Master
Huit (08) ans pour le cycle Doctorat/PhD
   11   Lieux de la formation Institut Universitaire (IPAD) et milieu         professionnel
 

 

 

12

  

 

 

Sanction en fin de formation

 Brevet de Technicien Supérieur (BTS)
Licence Professionnelle
Licence Classique
Diplôme d’Ingénieur
Master Professionnel
Master Recherche
Doctorat/PhD Collaboratif

 

I-2) Tableau de  synthèse du programme de formation en Sciences Administratives, Juridiques et Politiques

Le programme de formation en sciences économiques et sociales est ouvert aux personnes ayant au moins un BAC ou tout diplôme reconnu équivalent. En outre, des voies d’accès intermédiaires sont ouvertes en troisième année de licence pour les personnes titulaires du BTS ou tout autre diplôme ou niveau sanctionnant la fin de deux années d’études universitaires, en première année de master pour les personnes titulaires d’une licence ou tout autre diplôme ou niveau sanctionnant la fin de trois années d’études universitaires. Par ailleurs, il est possible aux personnes titulaires d’un Master Recherche de s’inscrire en thèse de doctorat/PhD dans une université étrangère, par l’intermédiaire et sous l’encadrement et la responsabilité de l’IPAD. Les validations des acquis sont également possibles.

Le programme proposé vise à donner aux apprenants une formation à finalité professionnelle et à finalité recherche efficiente en sciences économiques et sociales dans le cadre national et international.

Le programme tel que établi comporte trois types de modules :

  • Les modules obligatoires ou modules de base qui font partie de toute formation et qui peuvent être dispensés à tout moment de la formation
  • Les modules optionnels ou de spécialité qui permettent aux étudiants d’acquérir les compétences dont ils ont besoin pour exercer leur métier
  • Un module de stage dans un organisme d’application.

 

Le tableau ci-dessous présente l’ensemble des options et spécialités possibles de la filière droit et carrières judiciaires internationales.

 

Filière : Droit et carrières judiciaires internationales

 

Options Spécialités/Cycles Sanction de la formation
Option 1 « Droit Privé Fondamental»  Expert Associé Licence Classique
Expert-Consultant Master Recherche
Docteur Doctorat/PhD Collaboratif
Option 2 « Droit des Affaires»  Expert Associé Licence Classique
Expert-Consultant Master Recherche
Docteur Doctorat/PhD Collaboratif
Option 3 « Droit Public Interne »  Expert Associé Licence Classique
Expert-Consultant Master Recherche
Docteur Doctorat/PhD Collaboratif
Option 4 « Droit International Public»    Expert Associé Licence Classique
Expert-Consultant Master Recherche
Docteur Doctorat/PhD Collaboratif
Option 5 « Droit International des Affaires»  Expert Associé Licence Classique
Expert-Consultant Master Recherche
Docteur Doctorat/PhD Collaboratif
Option 6 « Droit de la Propriété Intellectuelle» Expert Associé Licence Classique
Expert-Consultant Master Recherche
Docteur Doctorat/PhD Collaboratif
Option 7 « Droit International Humanitaire et Droits de l’Homme» Expert Associé Licence Classique
Expert-Consultant Master Recherche
Docteur Doctorat/PhD Collaboratif
Option 8 « Magistrature et Management des Juridictions Internationales» Techniciens Supérieurs BTS
Experts-Associés Licence Professionnelle
Experts-Consultants Master Professionnel
Option 9 « Avocature et les autres Professions Judiciaires Libérales» Techniciens Supérieurs BTS
Experts-Associés Licence Professionnelle
Experts-Consultants Master Professionnel
Option 10 « Capacité en Droit »  Cycle de Capacité en Droit Diplôme de Capacité en Droit

 

 

 

  • La Filière « Sciences Politiques et Etudes Stratégiques »

 

I-1) Objectif de la filière sciences politiques et études stratégiques

 

Former un corps de professionnels de haute facture capables de s’intégrer dans le développement moderne des institutions démocratiques nationales et internationales, notamment africaines ; et de contribuer au développement d’une culture et d’une conscience démocratique collective. Possédant de solides compétences, l’étudiant pourra ainsi dérouler son savoir-faire sur un large marché du travail aussi bien sur le plan national (Institutions parlementaires, Organismes de gestion des élections, ONG, Cabinets d’expertise en communication et marketing politique, en stratégie ; autres institutions étatiques, etc.) que sur plan international (Organisations parlementaires internationales et régionales, Organisations internationales impliquées dans la gestion des élections, etc.)

 

N° RUBRIQUE RENSEIGNEMENT
   1   Nom de la formation Sciences Politiques et Etudes Stratégiques
   2   Secteur/Département Sciences administratives, juridiques et politiques
   3   Filière Sciences Politiques et Etudes Stratégiques
   4   Option(s) / Spécialité(s) Voir tableaux de synthèse ci-dessous
   5   Branche d’activité de référence  Administrations publiques et secteur privé ; organisations internationales
   6   Nature de la formation Initiale et / ou continue
   7   Age d’accès Dès obtention du baccalauréat
   8   Expérience professionnelle requise Aucune
   9   Diplôme ou niveau académique                minimum requis Au moins le BAC ou tout autre diplôme      équivalent
 

 

10

  

 

Durée ou période de formation

 Deux (02) ans pour le cycle BTS
Trois (03) ans pour le cycle Licence
Cinq (05) ans pour le cycle Master
Huit (08) ans pour le cycle Doctorat/PhD
   11   Lieux de la formation Institut Universitaire (IPAD) et milieu         professionnel
 

 

 

12

  

 

 

Sanction en fin de formation

 Brevet de Technicien Supérieur (BTS)
Licence Professionnelle
Licence Classique
Diplôme d’Ingénieur
Master Professionnel
Master Recherche
Doctorat/PhD Collaboratif

 

I-2) Tableau de  synthèse du programme de formation en sciences politiques et études stratégiques

Le programme de formation en sciences politiques et études stratégiques est ouvert aux personnes ayant au moins un BAC ou tout diplôme reconnu équivalent. En outre, des voies d’accès intermédiaires sont ouvertes en troisième année de licence pour les personnes titulaires du BTS ou tout autre diplôme ou niveau sanctionnant la fin de deux années d’études universitaires, en première année de master pour les personnes titulaires d’une licence ou tout autre diplôme ou niveau sanctionnant la fin de trois années d’études universitaires. Par ailleurs, il est possible aux personnes titulaires d’un Master Recherche de s’inscrire en thèse de doctorat/PhD dans une université étrangère, par l’intermédiaire et sous l’encadrement et la responsabilité de l’IPAD. Les validations des acquis sont également possibles.

Le programme proposé vise à donner aux apprenants une formation à finalité professionnelle efficiente langues et sciences de l’information et de la communication dans le cadre national et international.

Le programme tel que établi comporte trois types de modules :

  • Les modules obligatoires ou modules de base qui font partie de toute formation et qui peuvent être dispensés à tout moment de la formation
  • Les modules optionnels ou de spécialité qui permettent aux étudiants d’acquérir les compétences dont ils ont besoin pour exercer leur métier
  • Un module de stage dans un organisme d’application.

Le tableau ci-dessous présente l’ensemble des options et spécialités possibles de la filière sciences politiques et études stratégiques.

 

Filière : Sciences Politiques et Etudes Stratégiques

 

Options Spécialités/Cycles Sanction de la formation
Option 1 « Communication et Markéting Politique »  Experts-Associés Licence Classique
Expert-Consultant Master Recherche
Docteurs Doctorat/PhD Collaboratif
Option 2 « Sociologie et Anthropologie Politique  »  Experts-Associés Licence Classique
Expert-Consultant Master Recherche
Docteurs Doctorat/PhD Collaboratif
 

Option 3 « Gouvernance et Action Publique »  

Experts-Associés Licence Classique
Expert-Consultant Master Recherche
Docteurs Doctorat/PhD Collaboratif
Option 4 « Relations Internationales et Etudes Stratégiques » Experts-Associés Licence Classique
Expert-Consultant Master Recherche
Docteurs Doctorat/PhD Collaboratif
 

Option 5 « Economie Politique et Stratégie d’Entreprise »

Experts-Associés Licence Classique
Expert-Consultant Master Recherche
Docteurs Doctorat/PhD Collaboratif
 

Option 6 « Suivi et Evaluation des Politiques Publiques » 

Experts-Associés Licence Classique
Expert-Consultant Master Recherche
Docteurs Doctorat/PhD Collaboratif
 

Option 7 «Géopolitique et Géostratégie »  

Experts-Associés Licence Classique
Expert-Consultant Master Recherche
Docteurs Doctorat/PhD Collaboratif
Option 8 « Sociologie de l’Action Publique »  Experts-Associés Licence Classique
Experts-Consultants Master Recherche
Docteurs Doctorat/PhD Collaboratif
Option 9 « Diplomatie des Villes »  Techniciens Supérieurs BTS
Experts-Associés Licence Professionnelle
Experts-Consultants Master Professionnel
Option 10 « Politiques et Négociations Commerciales» Techniciens Supérieurs BTS
Experts-Associés Licence Professionnelle
Experts-Consultants Master Professionnel
  • La Filière « Décentralisation et Développement Local »

 

I-1) Objectif de la filière décentralisation et développement local

 

Former un corps de professionnels de haute facture capables de s’intégrer dans le développement moderne des Collectivités Territoriales Décentralisées et des organismes et programmes d’appui à la décentralisation aux niveaux nationales et internationales, notamment africaines ; et de contribuer au développement d’une culture démocratique locale et à la promotion du développement local. Possédant de solides compétences, l’étudiant pourra ainsi dérouler son savoir-faire sur un large marché du travail aussi bien sur le plan national (Collectivités Territoriales Décentralisées, Organismes et programmes d’appui à la décentralisation, autres institutions étatiques, etc.) que sur plan international (Organisations internationales et régionales, Organisations internationales impliquées dans la gestion des programmes de décentralisation et de coopération décentralisée, etc.)

 

N° RUBRIQUE RENSEIGNEMENT
   1   Nom de la formation Décentralisation et développement local
   2   Secteur/Département Sciences économiques, sociales et de gestion des territoires
   3   Filière Décentralisation et Développement Local
   4   Option(s) / Spécialité(s) Voir tableaux de synthèse ci-dessous
   5   Branche d’activité de référence  Collectivités Territoriales Décentralisées, Institutions et Organismes d’appui à la décentralisation
   6   Nature de la formation Initiale et / ou continue
   7   Age d’accès Dès obtention du baccalauréat
   8   Expérience professionnelle requise Aucune
   9   Diplôme ou niveau académique                minimum requis Au moins le BAC ou tout autre diplôme      équivalent
 

10

  

Durée ou période de formation

 Deux (02) ans pour le cycle BTS
Trois (03) ans pour le cycle Licence
Cinq (05) ans pour le cycle Master
   11   Lieux de la formation Institut Universitaire (IPAD) et milieu         professionnel
 

12

  

Sanction en fin de formation

 Brevet de Technicien Supérieur (BTS)
Licence Professionnelle
Master Professionnel

 

I-2) Tableau de  synthèse du programme de formation en Décentralisation et Développement Local

Le programme de formation en décentralisation et développement local est ouvert aux personnes ayant au moins un BAC ou tout diplôme reconnu équivalent. En outre, des voies d’accès intermédiaires sont ouvertes en troisième année de licence pour les personnes titulaires du BTS ou tout autre diplôme ou niveau sanctionnant la fin de deux années d’études universitaires et en première année de master pour les personnes titulaires d’une licence ou tout autre diplôme ou niveau sanctionnant la fin de trois années d’études universitaires. Les validations des acquis sont également possibles.

Le programme proposé vise à donner aux apprenants une formation à finalité professionnelle efficiente en décentralisation et développement local dans le cadre national et international.

Le programme tel que établi comporte trois types de modules :

  • Les modules obligatoires ou modules de base qui font partie de toute formation et qui peuvent être dispensés à tout moment de la formation
  • Les modules optionnels ou de spécialité qui permettent aux étudiants d’acquérir les compétences dont ils ont besoin pour exercer leur métier
  • Un module de stage dans un organisme d’application.

Le tableau ci-dessous présente l’ensemble des options et spécialités possibles de la filière décentralisation et développement local.

 

Filière : Décentralisation et Développement Local

 

Options Spécialités/Cycles Sanction de la formation
Option 1 «Administration Générale des Collectivités Territoriales Décentralisées » Technicien Supérieur BTS
Expert-Associé Licence Professionnelle
Expert-Consultant Master professionnel
Option 2 « Finances, Comptabilités et Fiscalité Locale et Régionale » Technicien Supérieur BTS
Expert-Associé Licence Professionnelle
Expert-Consultant Master professionnel
Option 3 « Coopération Décentralisée et Intercommunalité » Technicien Supérieur BTS
Expert-Associé Licence Professionnelle
Expert-Consultant Master professionnel
Option 4 « Gestion des Marchés Publics Communaux et Régionaux »  Technicien Supérieur BTS
Expert-Associé Licence Professionnelle
Expert-Consultant Master professionnel
 

 

 

Option 5 « Ingénierie Territoriale» 

Bâtiments, aménagement  et développement urbain BTS
Diplôme d’Ingénieur
Génie Civil BTS
Diplôme d’Ingénieur
Architecture BTS
Diplôme d’Ingénieur
Géométrie et topographie BTS
Diplôme d’Ingénieur
 

 

Option 6 « Ingénierie du Développement Local»    

Management des Projets BTS
Diplôme d’Ingénieur
Analyse et Evaluation des Projets BTS
Diplôme d’Ingénieur
Hygiène, Salubrité, environnement et protection de la nature BTS
Diplôme d’Ingénieur
 

Option 7« Police Municipale et Protection Civile » 

Technicien Supérieur BTS
Expert-Associé Licence Professionnelle
Expert-Consultant Master professionnel
 

Option 8 « Gestion des Services de l’Etat-Civil » 

Technicien Supérieur BTS
Expert-Associé Licence Professionnelle
Expert-Consultant Master professionnel
Option 9 « Gestion des Services Techniques Communaux et Régionaux » Technicien Supérieur BTS
Expert-Associé Licence Professionnelle
Expert-Consultant Master professionnel
 

Option 10 « Markéting Territoriale »

Technicien Supérieur BTS
Expert-Associé Licence Professionnelle
Expert-Consultant Master professionnel
  • La Filière « Sciences Economiques et Sociales »

 

I-1) Objectif de la filière Sciences Economiques et Sociales

 

Former un corps de professionnels de haute facture capables de diriger l’exécution des travaux statistiques, de participer à la conception des enquêtes et de collaborer à la préparation des programmes économiques. Possédant de solides compétences, l’étudiant pourra ainsi dérouler son savoir-faire sur un large marché du travail aussi bien sur le plan national que sur plan international. Il sera notamment apte à :

  • Collecter, traiter, diffuser et utiliser les informations statistiques ;
  • Etudier et analyser tout dossier économique ;
  • Concevoir et mettre en exécution des programmes d’enquêtes ;
  • Elaborer et utiliser les comptes économiques et les programmes de développement ;
  • Organiser, administrer et diriger un service à compétence statistique

 

N° RUBRIQUE RENSEIGNEMENT
   1   Nom de la formation Sciences Economiques et Sociales
   2   Secteur/Département Sciences économiques, sociales et de gestion des territoires
   3   Filière Sciences Economiques et Sociales
   4   Option(s) / Spécialité(s) Voir tableaux de synthèse ci-dessous
 

 

5

  

Branche d’activité de référence

  Institutions gouvernementales, non-gouvernementales et bilatérales, Organisations Internationales, Collectivités Territoriales Décentralisées, etc.
   6   Nature de la formation Initiale et / ou continue
   7   Age d’accès Dès obtention du baccalauréat
   8   Expérience professionnelle requise Aucune
   9   Diplôme ou niveau académique                minimum requis Au moins le BAC ou tout autre diplôme      équivalent
 

 

10

  

 

Durée ou période de formation

 Deux (02) ans pour le cycle BTS
Trois (03) ans pour le cycle Licence
Cinq (05) ans pour le cycle Master
Huit (08) ans pour le cycle Doctorat/PhD
   11   Lieux de la formation Institut Universitaire (IPAD) et milieu         professionnel
 

 

 

12

  

 

 

Sanction en fin de formation

 Brevet de Technicien Supérieur (BTS)
Licence Professionnelle
Licence Classique
Diplôme d’Ingénieur
Master Professionnel
Master Recherche
Doctorat/PhD Collaboratif

 

I-2) Tableau de  synthèse du programme de formation en Sciences Economiques et Sociales

Le programme de formation en sciences économiques et sociales est ouvert aux personnes ayant au moins un BAC ou tout diplôme reconnu équivalent. En outre, des voies d’accès intermédiaires sont ouvertes en troisième année de licence pour les personnes titulaires du BTS ou tout autre diplôme ou niveau sanctionnant la fin de deux années d’études universitaires, en première année de master pour les personnes titulaires d’une licence ou tout autre diplôme ou niveau sanctionnant la fin de trois années d’études universitaires. Par ailleurs, il est possible aux personnes titulaires d’un Master Recherche de s’inscrire en thèse de doctorat/PhD dans une université étrangère, par l’intermédiaire et sous l’encadrement et la responsabilité de l’IPAD. Les validations des acquis sont également possibles.

Le programme proposé vise à donner aux apprenants une formation à finalité professionnelle et à finalité recherche efficiente en sciences économiques et sociales dans le cadre national et international.

Le programme tel que établi comporte trois types de modules :

  • Les modules obligatoires ou modules de base qui font partie de toute formation et qui peuvent être dispensés à tout moment de la formation
  • Les modules optionnels ou de spécialité qui permettent aux étudiants d’acquérir les compétences dont ils ont besoin pour exercer leur métier
  • Un module de stage dans un organisme d’application.

Le tableau ci-dessous présente l’ensemble des options et spécialités possibles de la filière sciences économiques et sociales.

 

Filière : Sciences Economiques et Sociales

 

Options Spécialités/Cycles Sanction de la formation
Option 1 « Economie Internationale et du Développement »  Experts-Associés Licence Classique
Expert-Consultant Master Recherche
Docteurs Doctorat/PhD Collaboratif
Option 2 « Economie des Ressources Humaines»  Experts-Associés Licence Classique
Expert-Consultant Master Recherche
Docteurs Doctorat/PhD Collaboratif
Option 3 « Analyse et Politique Economique » Experts-Associés Licence Classique
Expert-Consultant Master Recherche
Docteurs Doctorat/PhD Collaboratif
Option 4 « Economie Mathématique et Econométrie » Experts-Associés Licence Classique
Expert-Consultant Master Recherche
Docteurs Doctorat/PhD Collaboratif
Option 5 « Economie Monétaire et Bancaire»

 

 Experts-Associés Licence Classique
Expert-Consultant Master Recherche
Docteurs Doctorat/PhD Collaboratif
 

Option 6 « Ingénierie d’Application  des Travaux Statistiques»

 Techniciens Supérieurs de la Statistique BTS
Ingénieurs d’Application des Travaux Statistiques Diplôme d’Ingénieur
Option 7 « Ingénierie Economique et Statistique » Ingénieurs Statisticiens Economistes Diplôme d’Ingénieur
Option 8 « Informatique de Gestion»    

 

 Techniciens Supérieurs BTS
Experts-Associés Licence Professionnelle
Experts-Consultants Master Professionnel
Option 9 « Audit et Contrôle de Gestion »  Techniciens Supérieurs BTS
Experts-Associés Licence Professionnelle
Experts-Consultants Master Professionnel
Option 10 « Sociologie et Démographie »  Experts-Associés Licence Classique
Expert-Consultant Master Recherche
Docteurs Doctorat/PhD Collaboratif
  • La Filière « Langues et Sciences de l’information et de la Communication »

 

I-1) Objectif de la filière décentralisation et développement local

 

Former un corps de professionnels de haute facture capables de s’intégrer dans le développement moderne des administrations publiques et privées aux niveaux nationales et internationales, notamment africaines ; en y contribuant au développement d’une politique de  communication de pointe intégrant les langues étrangères pour plus d’ouverture sur un monde de plus en plus en compétition. Possédant de solides compétences linguistiques et d’une bonne dose des techniques de l’information et de la communication, l’étudiant pourra ainsi dérouler son savoir-faire sur un large marché du travail aussi bien sur le plan national que sur plan international.

 

N° RUBRIQUE RENSEIGNEMENT
   1   Nom de la formation Langues et Sciences de l’information et de la Communication
   2   Secteur/Département Sciences économiques, sociales et de gestion des territoires
   3   Filière Langues et Sciences de l’Information et de la Communication
   4   Option(s) / Spécialité(s) Voir tableaux de synthèse ci-dessous
   5   Branche d’activité de référence  Administrations publiques et secteur privé ; organisations internationales
   6   Nature de la formation Initiale et / ou continue
   7   Age d’accès Dès obtention du baccalauréat
   8   Expérience professionnelle requise Aucune
   9   Diplôme ou niveau académique                minimum requis Au moins le BAC ou tout autre diplôme      équivalent
 

 

10

  

 

Durée ou période de formation

 Deux (02) ans pour le cycle BTS
Trois (03) ans pour le cycle Licence
Cinq (05) ans pour le cycle Master
Huit (08) ans pour le cycle Doctorat/PhD
   11   Lieux de la formation Institut Universitaire (IPAD) et milieu         professionnel
 

 

 

12

  

 

 

Sanction en fin de formation

 Brevet de Technicien Supérieur (BTS)
Licence Professionnelle
Licence Classique
Diplôme d’Ingénieur
Master Professionnel
Master Recherche
Doctorat/PhD Collaboratif

 

I-2) Tableau de  synthèse du programme de formation en langues et sciences de l’information et de la Communication

Le programme de formation en langues et sciences de l’information et de la communication est ouvert aux personnes ayant au moins un BAC ou tout diplôme reconnu équivalent. En outre, des voies d’accès intermédiaires sont ouvertes en troisième année de licence pour les personnes titulaires du BTS ou tout autre diplôme ou niveau sanctionnant la fin de deux années d’études universitaires, en première année de master pour les personnes titulaires d’une licence ou tout autre diplôme ou niveau sanctionnant la fin de trois années d’études universitaires. Par ailleurs, il est possible aux personnes titulaires d’un Master Recherche de s’inscrire en thèse de doctorat/PhD dans une université étrangère, par l’intermédiaire et sous l’encadrement et la responsabilité de l’IPAD. Les validations des acquis sont également possibles.

Le programme proposé vise à donner aux apprenants une formation à finalité professionnelle efficiente langues et sciences de l’information et de la communication dans le cadre national et international.

Le programme tel que établi comporte trois types de modules :

  • Les modules obligatoires ou modules de base qui font partie de toute formation et qui peuvent être dispensés à tout moment de la formation
  • Les modules optionnels ou de spécialité qui permettent aux étudiants d’acquérir les compétences dont ils ont besoin pour exercer leur métier
  • Un module de stage dans un organisme d’application.

Le tableau ci-dessous présente l’ensemble des options et spécialités possibles de la filière langues et sciences de l’information et de la communication.

 

Filière : Langues et Sciences de l’Information et de la Communication

 

Options Spécialités/Cycles Sanction de la formation
Option 1 « Lettres Modernes Françaises » 

 

 Experts-Associés Licence Classique
Expert-Consultant Master Recherche
Docteurs Doctorat/PhD Collaboratif
Option 2 « Lettres Modernes Anglaises  » 

 

 Experts-Associés Licence Classique
Expert-Consultant Master Recherche
Docteurs Doctorat/PhD Collaboratif
 

Option 3 « Lettres Bilingues »

 

 Experts-Associés Licence Classique
Expert-Consultant Master Recherche
Docteurs Doctorat/PhD Collaboratif
 

Option 4 « Espagnole » 

 

 Experts-Associés Licence Classique
Expert-Consultant Master Recherche
Docteurs Doctorat/PhD Collaboratif
 

Option 5 « Allemand » 

 

 Experts-Associés Licence Classique
Expert-Consultant Master Recherche
Docteurs Doctorat/PhD Collaboratif
 

Option 6 « Chinois »  

Experts-Associés Licence Classique
Expert-Consultant Master Recherche
Docteurs Doctorat/PhD Collaboratif
 

Option 7 «Journalisme »

Experts-Associés Licence Classique
Expert-Consultant Master Recherche
Docteurs Doctorat/PhD Collaboratif
Option 8 « Publicité et Markéting »

 

 Techniciens Supérieurs BTS
Experts-Associés Licence Professionnelle
Experts-Consultants Master Professionnel
Option 9 «Communication d’Entreprise »

 

 Techniciens Supérieurs BTS
Experts-Associés Licence Professionnelle
Experts-Consultants Master Professionnel
Option 10 « Edition, Documentation et Archivistique »  Techniciens Supérieurs de la Statistique Brevet de Technicien Supérieur (BTS)

Quelques Programmes détaillés de formation

 

  • Département des Sciences Administratives, Juridiques et Politiques (SAJP)

 

Ce département est composé de trois (03) filières de dix (10) options chacune ainsi qu’il suit :

 

 

  • Filière Administration

 

 

Option 1 : Administration Publique Générale

 

Code Modules et Unités d’Enseignement Cœff. Nombre d’heures de cours par semaine Nombre d’heures annuelles
Cours ou TD Travaux personnels TOTAL
MO418 Module d’Instruments de gouvernance  

 

 

5
UE012 Sociologie des organisations 6 15 30 45
UE078 Introduction à la gouvernance 6 15 30 45
UE079 Sciences administratives et rédaction administrative 6 15 30 45
UE080 Politiques publiques 6 15 30 45
UE082 Audit de la gouvernance 6 15 30 45
MO419 Module d’outils de la gouvernance  

 

 

 

5
UE081 Sociologie de l’Etat 6 15 30 45
UE029 Comptabilité générale 6 15 30 45
UE030 Gestion budgétaire et contrôle de gestion 6 15 30 45
UE031 Gestion des ressources humaines 6 15 30 45
UE033 Management stratégique et prise de décision 6 15 30 45
MO421 Module de gouvernance et management public  

 

 

 

 

6

 

 

 
UE088 Pratiques de gouvernance et de management public 6 24 30 54
UE089 Gestion des services publics locaux et régionaux 6 24 30 54
UE090 Gestion de la qualité dans le secteur public 6 24 30 54
UE091 Planification stratégique et gestion axée sur les résultats 6 24 30 54
UE092 Management de la performance des institutions et entreprises publiques et parapubliques 6 24 30 54
EF000 Epreuves facultatives /
UE015 Informatique / 6 15 30 45
UE016 Anglais / 6 15 30 45
UE017 Conduite automobile / 6 15 30 45
MO405 Stage professionnalisant

(rapport de stage ou mémoire professionnel)

 9 40 20 580 600
TOTAUX 25

Légende : TD = Travaux Dirigés; Coeff = Coefficient du module

 

 

 

 

Option 2 : Administration des affaires.

 

 

Code Modules et Unités d’Enseignement Cœff. Nombre d’heures de cours par semaine Nombre d’heures annuelles
Cours ou TD Travaux personnels TOTAL
MO418 Module d’Instruments de gouvernance  

 

 

5
UE012 Sociologie des organisations 6 15 30 45
UE078 Introduction à la gouvernance 6 15 30 45
UE079 Sciences administratives et rédaction administrative 6 15 30 45
UE080 Politiques publiques 6 15 30 45
UE082 Audit de la gouvernance 6 15 30 45
MO419 Module d’outils de la gouvernance  

 

 

 

5
UE081 Sociologie de l’Etat 6 15 30 45
UE029 Comptabilité générale 6 15 30 45
UE030 Gestion budgétaire et contrôle de gestion 6 15 30 45
UE031 Gestion des ressources humaines 6 15 30 45
UE033 Management stratégique et prise de décision 6 15 30 45
MO Module de gouvernance et administration des entreprises  

 

 

 

 

7

 

 

 
UE Culture d’entreprise et comportement organisationnel 6 24 30 54
UE Responsabilité Sociale des Entreprises 6 24 30 54
UE020 Stratégie d’entreprise 6 24 30 54
UE024 Droit Fiscal 6 24 30 54
UE026 Droit des sociétés et des entreprises en difficultés 6 24 30 54
UE025 Droit du travail 6 24 30 54
UE021 Ethique des affaires 6 24 30 54
EF000 Epreuves facultatives /
UE015 Informatique / 6 15 30 45
UE016 Anglais / 6 15 30 45
UE017 Conduite automobile / 6 15 30 45
MO405 Stage professionnalisant

(rapport de stage ou mémoire professionnel)

 9 40 20 580 600
TOTAUX 26

Légende : TD = Travaux Dirigés; Coeff = Coefficient du module

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Option 3 : Administration parlementaire

 

Code Modules et Unités d’Enseignement Cœff. Nombre d’heures de cours par semaine Nombre d’heures annuelles
Cours ou TD Travaux personnels TOTAL
MO414 Module de droits politiques et sociaux  

 

 

6

  
UE008 Droits civils et politiques 6 15 30 45
UE025 Droit du travail 6 15 30 45
UE060 Droit constitutionnel 6 15 30 45
UE061 Droit administratif 6 15 30 45
UE062 Droit parlementaire général 6 15 30 45
UE063 Droit électoral 6 15 30 45
MO415 Module de sciences sociales appliquées à la politique  

 

3
UE064 Sociologie politique 6 15 30 45
UE065 Anthropologie politique 6 15 30 45
UE066 Systèmes politiques comparés 6 15 30 45
UE067 Institutions administratives et rédaction administrative 6 15 30 45
MO416 Module d’administration parlementaire  

 

 

 

7

 

 

 
UE068 Histoire des institutions parlementaires 6 24 30 54
UE069 Institutions parlementaires nationales 6 24 30 54
UE070 Organisations parlementaires internationales et régionales 6 24 30 54
UE020 Relations internationales 6 24 30 54
Actions diplomatiques des institutions parlementaires 6 24 30 54
UE071 Droit parlementaire comparé 6 24 30 54
EF000 Epreuves facultatives /
UE015 Informatique / 6 15 30 45
UE016 Anglais / 6 15 30 45
UE017 Conduite automobile / 6 15 30 45
MO405 Stage professionnalisant

(rapport de stage ou mémoire professionnel)

 9 40 20 580 600
TOTAUX 25

Légende : TD = Travaux Dirigés; Coeff = Coefficient du module

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Option 4 : Administration des élections

 

Code Modules et Unités d’Enseignement Cœff. Nombre d’heures de cours par semaine Nombre d’heures annuelles
Cours ou TD Travaux personnels TOTAL
MO414 Module de droits politiques et sociaux  

 

 

6
UE008 Droits civils et politiques 6 15 30 45
UE025 Droit du travail 6 15 30 45
UE060 Droit constitutionnel 6 15 30 45
UE061 Droit administratif 6 15 30 45
UE062 Droit parlementaire général 6 15 30 45
UE063 Droit électoral 6 15 30 45
MO415 Module de sciences sociales appliquées à la politique  

 

3
UE064 Sociologie politique 6 15 30 45
UE065 Anthropologie politique 6 15 30 45
UE066 Systèmes politiques comparés 6 15 30 45
UE067 Institutions administratives et rédaction administrative 6 15 30 45
MO417 Module d’administration des élections  

 

 

 

7

 

 

 
UE072 Institutions et organismes de gestion des élections 6 24 30 54
UE073 Prévention des conflits électoraux 6 24 30 54
UE074 Médiation des conflits électoraux 6 24 30 54
UE075 Organisation des élections 6 24 30 54
UE076 Acteurs, méthodes et techniques d’observation électorale 6 24 30 54
UE077 Rédaction d’un rapport d’observation électorale 6 24 30 54
EF000 Epreuves facultatives /
UE015 Informatique / 6 15 30 45
UE016 Anglais / 6 15 30 45
UE017 Conduite automobile / 6 15 30 45
MO405 Stage professionnalisant

(rapport de stage ou mémoire professionnel)

 9 40 20 580 600
TOTAUX 25

Légende : TD = Travaux Dirigés; Coeff = Coefficient du module

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Option 5 : Administration du travail  et de la sécurité sociale.

 

 

Code Modules et Unités d’Enseignement Cœff. Nombre d’heures de cours par semaine Nombre d’heures annuelles
Cours ou TD Travaux personnels TOTAL
MO418 Module d’Instruments de gouvernance  

 

 

5
UE012 Sociologie des organisations 6 15 30 45
UE078 Introduction à la gouvernance 6 15 30 45
UE079 Sciences administratives et rédaction administrative 6 15 30 45
UE080 Politiques publiques 6 15 30 45
UE082 Droit du travail 6 15 30 45
MO419 Module d’outils de la gouvernance  

 

 

 

5
UE081 Sociologie de l’Etat 6 15 30 45
UE029 Comptabilité générale 6 15 30 45
UE030 Gestion budgétaire et contrôle de gestion 6 15 30 45
UE031 Gestion des ressources humaines 6 15 30 45
UE033 Management stratégique et prise de décision 6 15 30 45
MO Module de gouvernance sociale et sécurité sociale  

 

6

 

 

 
UE Introduction à la sécurité sociale 6 24 30 54
UE Prévention et gestion des risques et crises sociales 6 24 30 54
UE Sécurité sociale et santé au travail 6 24 30 54
UE Sociologie des risques 6 24 30 54
EF000 Epreuves facultatives /
UE015 Informatique / 6 15 30 45
UE016 Anglais / 6 15 30 45
UE017 Conduite automobile / 6 15 30 45
MO405 Stage professionnalisant

(rapport de stage ou mémoire professionnel)

 9 40 20 580 600
TOTAUX 25

Légende : TD = Travaux Dirigés; Coeff = Coefficient du module

 

 

 

 

  • Option 6 « Administration de la Santé» (en cours de finalisation)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Option 7 : Administration Forestière.

 

 

Code Modules et Unités d’Enseignement Cœff. Nombre d’heures de cours par semaine Nombre d’heures annuelles
Cours ou TD Travaux personnels TOTAL
MO418 Module d’Instruments de gouvernance  

 

 

5
UE012 Sociologie des organisations 6 15 30 45
UE078 Introduction à la gouvernance 6 15 30 45
UE079 Sciences administratives et rédaction administrative 6 15 30 45
UE080 Politiques publiques 6 15 30 45
UE082 Audit de la gouvernance 6 15 30 45
MO419 Module d’outils de la gouvernance  

 

 

 

5
UE081 Sociologie de l’Etat 6 15 30 45
UE029 Comptabilité générale 6 15 30 45
UE030 Gestion budgétaire et contrôle de gestion 6 15 30 45
UE031 Gestion des ressources humaines 6 15 30 45
UE033 Management stratégique et prise de décision 6 15 30 45
MO420 Module de gouvernance forestière et gestion durable des ressources naturelles  

 

 

 

 

6

 

 

 
UE083 Economie et politique de gestion des ressources naturelles 6 24 30 54
UE084 Aménagement et exploitation durable des forêts 6 24 30 54
UE085 Valorisation et commercialisation des produits forestiers ligneux et non ligneux 6 24 30 54
UE086 Gouvernance forestière et Développement local 6 24 30 54
UE087 Evaluation, valorisation et gestion durable des ressources de la biodiversité 6 24 30 54
EF000 Epreuves facultatives /
UE015 Informatique / 6 15 30 45
UE016 Anglais / 6 15 30 45
UE017 Conduite automobile / 6 15 30 45
MO405 Stage professionnalisant

(rapport de stage ou mémoire professionnel)

 9 40 20 580 600
TOTAUX 25

Légende : TD = Travaux Dirigés; Coeff = Coefficient du module

 

  • Option 8 « Administration Financière, Fiscale et Douanière » (en cours de finalisation)
  • Option 9 « Administration de la Justice » (en cours de finalisation)
  • Option 10 « Administration des Projets et Programmes » (en cours de finalisation)

 

 

 

 

 

 

  • Filière Droit et Carrières Judiciaires Internationales

 

Les programmes détaillés des options ci-après sont ceux en vigueur dans les facultés et grandes écoles des universités d’Etat du Cameroun.

  • Option 1 « Droit Privé Fondamental»
  • Option 2 « Droit des Affaires»
  • Option 3 « Droit Public Interne» 
  • Option 4 « Droit International Public»
  • Option 5 « Droit International des Affaires»
  • Option 6 « Droit de la Propriété Intellectuelle»

 

Option 7 : Doits International Humanitaire et Droits de l’Homme  Spécialité : Pratique des Organisations Internationales

 

Code Modules et Unités d’Enseignement Cœff. Nombre d’heures de cours par semaine Nombre d’heures annuelles
Cours ou TD Travaux personnels TOTAL
MO401 Module d’Affaires humanitaires  

 

2
UE001 Droit International Humanitaire 6 15 30 45
UE002 Droits des Réfugiés 6 15 30 45
UE003 Gestion des conflits et des catastrophes 6 15 30 45
MO402 Module d’Affaires Internationales  

 

 

 

 

 

8
UE020 Relations internationales 6 24 30 54
UE019 Droit Pénal International 6 24 30 54
UE018 Rédaction diplomatique et consulaire 6 24 30 54
UE004 Pratiques diplomatiques et consul. 6 24 30 54
UE005 Droit International Public 6 24 30 54
UE006 Droit International des Droits de l’Homme 6 24 30 54
UE007 Protection Internationale et systèmes comparés de protection 6 24 30 54
MO403 Modules des Droits catégoriels et fondamentaux  

 

4

 

 

 

  
UE008 Droits civils et politiques 6 15 30 45
UE009 Droits économiques, sociaux et c. 6 15 30 45
UE010 Droits de l’enfant 6 15 30 45
UE011 Droits des minorités et des peuples autochtones 6 15 30 45
MO404 Module des Sciences Humaines  

 

2
UE012 Sociologie des Organisations 6 15 30 45
UE013 Ethique des Droits de l’Homme 6 15 30 45
UE014 Fondements philosophiques, juridiques et politiques des DH 6 15 30 45
EF000 Epreuves facultatives /
UE015 Informatique / 6 15 30 45
UE016 Anglais / 6 15 30 45
UE017 Conduite automobile / 6 15 30 45
MO405 Stage professionnalisant

(rapport de stage ou mémoire professionnel)

 9 40 20 580 600
TOTAUX 25

Légende : TD = Travaux Dirigés; Coeff = Coefficient du module

 

 

Option 7 : Doits International Humanitaire et Droits de l’Homme  Spécialité : Pratique des Institutions Nationales et des ONG de Droits Humains

 

Code Modules et Unités d’Enseignement Cœff. Nombre d’heures de cours par semaine Nombre d’heures annuelles
Cours ou TD Travaux personnels TOTAL
MO401 Module d’Affaires humanitaires  

 

2
UE001 Droit International Humanitaire 6 15 30 45
UE002 Droits des Réfugiés 6 15 30 45
UE003 Gestion des conflits et des catastrophes 6 15 30 45
MO408 Module d’Organisation et Institutions Nationales  

 

 

 

 

 

8
UE021 Institutions administratives et rédaction administrative 6 24 30 54
UE022 Institutions nationales de droits de l’Homme 6 24 30 54
UE019 Droit Pénal International 6 24 30 54
UE023 ONG et Droits de l’Homme 6 24 30 54
UE024 Management des ONG 6 24 30 54
UE005 Droit International Public 6 24 30 54
UE006 Droit International des Droits de l’Homme 6 24 30 54
UE007 Protection Internationale et systèmes comparés de protection des DH 6 24 30 54
MO403 Modules des Droits catégoriels et fondamentaux  

 

4

 

 

 
UE008 Droits civils et politiques 6 15 30 45
UE009 Droits économiques, sociaux et c. 6 15 30 45
UE010 Droits de l’enfant 6 15 30 45
UE011 Droits des minorités et des peuples autochtones 6 15 30 45
MO404 Module des Sciences Humaines  

 

2
UE012 Sociologie des Organisations 6 15 30 45
UE013 Ethique des Droits de l’Homme 6 15 30 45
UE014 Fondements philosophiques, juridiques et politiques des DH 6 15 30 45
EF000 Epreuves facultatives /
UE015 Informatique / 6 15 30 45
UE016 Anglais / 6 15 30 45
UE017 Conduite automobile / 6 15 30 45
MO405 Stage professionnalisant

(rapport de stage ou mémoire professionnel)

 9 40 20 580 600
TOTAUX 25

Légende : TD = Travaux Dirigés; Coeff = Coefficient du module

 

 

 

 

 

 

 

 

Option 8 : Magistrature et Management des Juridictions Internationales.

 

Code Modules et Unités d’Enseignement Cœff. Nombre d’heures de cours par semaine Nombre d’heures annuelles
Cours ou TD Travaux personnels TOTAL
MO418 Module d’Instruments de gouvernance  

 

 

5
UE012 Sociologie des organisations 6 15 30 45
UE078 Introduction à la gouvernance 6 15 30 45
UE079 Sciences administratives et rédaction administrative 6 15 30 45
UE080 Politiques publiques 6 15 30 45
UE082 Audit de la gouvernance 6 15 30 45
MO419 Module d’outils de la gouvernance  

 

 

 

5
UE081 Sociologie de l’Etat 6 15 30 45
UE029 Comptabilité générale 6 15 30 45
UE030 Gestion budgétaire et contrôle de gestion 6 15 30 45
UE031 Gestion des ressources humaines 6 15 30 45
UE033 Management stratégique et prise de décision 6 15 30 45
MO422 Module de Management des Organisations internationales et Communautaires  

 

 

 

 

 

7

 

 

 
UE004 Pratiques diplomatique et consulaire 6 24 30 54
UE018 Rédaction diplomatique et consulaire 6 24 30 54
UE020 Relations internationales 6 24 30 54
UE093 Gouvernance mondiale et gouvernance en Afrique 6 24 30 54
Management des Organisations internationales 6 24 30 54
Mangement des juridictions internationales 6 24 30 54
EF000 Epreuves facultatives /
UE015 Informatique / 6 15 30 45
UE016 Anglais / 6 15 30 45
UE017 Conduite automobile / 6 15 30 45
MO405 Stage professionnalisant

(rapport de stage ou mémoire professionnel)

 9 40 20 580 600
TOTAUX 26

Légende : TD = Travaux Dirigés; Coeff = Coefficient du module

 

 

 

 

  • Option 9 « Avocature et les autres Professions Judiciaires Libérales» (en cours de finalisation)
  • Option 10 « Capacité en Droit » (en cours de finalisation)

 

 

 

  • Filière Sciences Politiques et Etudes Stratégiques

 

Option 1 : Communication et marketing politique              Spécialité : /

 

Code Modules et Unités d’Enseignement Cœff. Nombre d’heures de cours par semaine Nombre d’heures annuelles
Cours ou TD Travaux personnels TOTAL
MO414 Module de droits politiques et sociaux  

 

 

6
UE008 Droits civils et politiques 6 15 30 45
UE025 Droit du travail 6 15 30 45
UE060 Droit constitutionnel 6 15 30 45
UE061 Droit administratif 6 15 30 45
UE062 Droit parlementaire général 6 15 30 45
UE063 Droit électoral 6 15 30 45
MO415 Module de sciences sociales appliquées à la politique  

 

3
UE064 Sociologie politique 6 15 30 45
UE065 Anthropologie politique 6 15 30 45
UE066 Systèmes politiques comparés 6 15 30 45
UE067 Institutions administratives et rédaction administrative 6 15 30 45
MO Module de communication et marketing politique  

 

 

 

 

 

 

7

 

 

 
Introduction à la communication politique 6 24 30 54
Les acteurs de la communication politique 6 24 30 54
La propagande, le marketing politique et la campagne électorale 6 24 30 54
Le meeting politique et les techniques d’expression orale 6 24 30 54
La couverture médiatique et le compte-rendu des évènements politiques 6 24 30 54
Les techniques de rédaction d’un programme politique 6 24 30 54
EF000 Epreuves facultatives /
UE015 Informatique / 6 15 30 45
UE016 Anglais / 6 15 30 45
UE017 Conduite automobile / 6 15 30 45
MO405 Stage professionnalisant

(rapport de stage ou mémoire professionnel)

 9 40 20 580 600
TOTAUX 25

Légende : TD = Travaux Dirigés; Coeff = Coefficient du module

 

 

 

  • Option 2 « Sociologie et Anthropologie Politique » (en cours de finalisation) 
  • Option 3 « Gouvernance et Action Publique» (en cours de finalisation) 
  • Option 4 « Relations Internationales et Etudes Stratégiques » (en cours de finalisation)
  • Option 5 « Economie Politique et Stratégie d’Entreprise » (en cours de finalisation)

 

 

 

 

Option 6 : Suivi  et évaluation des politiques publiques.

 

Code Modules et Unités d’Enseignement Cœff. Nombre d’heures de cours par semaine Nombre d’heures annuelles
Cours ou TD Travaux personnels TOTAL
MO418 Module d’Instruments de gouvernance  

 

 

5
UE012 Sociologie des organisations 6 15 30 45
UE078 Introduction à la gouvernance 6 15 30 45
UE079 Sciences administratives et rédaction administrative 6 15 30 45
UE080 Politiques publiques 6 15 30 45
UE082 Audit de la gouvernance 6 15 30 45
MO419 Module d’outils de la gouvernance  

 

 

 

5
UE081 Sociologie de l’Etat 6 15 30 45
UE029 Comptabilité générale 6 15 30 45
UE030 Gestion budgétaire et contrôle de gestion 6 15 30 45
UE031 Gestion des ressources humaines 6 15 30 45
UE033 Management stratégique et prise de décision 6 15 30 45
MO Module d’analyse et évaluation des politiques publiques  

 

 

 

 

7

 

 

 
Les techniques d’analyse des étapes d’une politique publique : mise sur agenda, implémentation, suivi, évaluation. 6 24 30 54
Généralités sur l’évaluation des politiques publiques 6 24 30 54
Les acteurs et champs de l’évaluation. 6 24 30 54
Les étapes du processus d’évaluation 1 : étude de faisabilité, mandat, réalisation, suivi. 6 24 30 54
Les étapes du processus d’évaluation 2 : de la formulation des attentes à l’utilisation des résultats. 6 24 30 54
Les méthodes et instruments de suivi et évaluation 6 24 30 54
Le contrôle de la qualité et les enjeux d’une démarche évaluative 6 24 30 54
EF000 Epreuves facultatives /
UE015 Informatique / 6 15 30 45
UE016 Anglais / 6 15 30 45
UE017 Conduite automobile / 6 15 30 45
MO405 Stage professionnalisant

(rapport de stage ou mémoire professionnel)

 9 40 20 580 600
TOTAUX 26

Légende : TD = Travaux Dirigés; Coeff = Coefficient du module

 

 

  • Option 7 «Géopolitique et Géostratégie» (en cours de finalisation) 
  • Option 8 « Sociologie de l’Action Publique » (en cours de finalisation)
  • Option 9 « Diplomatie des Villes » (en cours de finalisation)

 

 

Option 10 : Politiques et négociations commerciales.

 

Code Modules et Unités d’Enseignement Cœff. Nombre d’heures de cours par semaine Nombre d’heures annuelles
Cours ou TD Travaux personnels TOTAL
MO418 Module d’Instruments de gouvernance  

 

 

5
UE012 Sociologie des organisations 6 15 30 45
UE078 Introduction à la gouvernance 6 15 30 45
UE079 Sciences administratives et rédaction administrative 6 15 30 45
UE080 Politiques publiques 6 15 30 45
UE082 Audit de la gouvernance 6 15 30 45
MO419 Module d’outils de la gouvernance  

 

 

 

5
UE081 Sociologie de l’Etat 6 15 30 45
UE029 Comptabilité générale 6 15 30 45
UE030 Gestion budgétaire et contrôle de gestion 6 15 30 45
UE031 Gestion des ressources humaines 6 15 30 45
UE033 Management stratégique et prise de décision 6 15 30 45
MO423 Module de Diplomatie économique et commerciale  

 

 

 

 

 

7

 

 

 
UE004 Pratiques diplomatique et consulaire 6 24 30 54
UE018 Rédaction diplomatique et consulaire 6 24 30 54
UE020 Relations internationales 6 24 30 54
UE093 Gouvernance mondiale et gouvernance en Afrique 6 24 30 54
Gestion des partenariats économiques 6 24 30 54
Politique et négociations commerciales 6 24 30 54
EF000 Epreuves facultatives /
UE015 Informatique / 6 15 30 45
UE016 Anglais / 6 15 30 45
UE017 Conduite automobile / 6 15 30 45
MO405 Stage professionnalisant

(rapport de stage ou mémoire professionnel)

 9 40 20 580 600
TOTAUX 26

Légende : TD = Travaux Dirigés; Coeff = Coefficient du module

 

 

 

 

 

 

 

 

  • Département des Sciences Economiques, Sociales et de Gestion des Territoires (SESGET)

Ce département est composé de trois (03) filières de dix (10) options chacune ainsi qu’il suit :

 

  • Filière Décentralisation et Développement Local

Option 1 : Administration Générale des Collectivités Territoriales Décentralisées.

 

Code Modules et Unités d’Enseignement Cœff. Nombre d’heures de cours par semaine Nombre d’heures annuelles
Cours ou TD Travaux personnels TOTAL
  Module de décentralisation et gouvernance locale  

 

 

 

 

 

 

6
Gestion des services publics locaux et régionaux 6 20 30 50
Processus de décentralisation 1 : le cadre juridique et les modalités pratiques de transfert des compétences 6 20 30 50
Gouvernance locale et les contrats de plan Etat – Région. 6 20 30 50
Marketing territorial 6 20 30 50
Rédaction administrative 6 20 30 50
Introduction à la gouvernance 6 20 30 50
Décentralisation et gestion de l’environnement 6 20 30 50
MO Module d’Outils de la gouvernance  

 

 

 

3
Sociologie des organisations 6 15 30 45
Sociologie de l’Etat 6 15 30 45
Management stratégique et prise de décisions 6 15 30 45
Gestion budgétaire et contrôle de gestion 6 15 30 45
MO Module d’administration générale des collectivités territoriales décentralisées  

 

 

 

7

 

 

 
Droit des collectivités territoriales décentralisées 6 24 30 54
Organisation administrative des communes et communautés urbaines 6 24 30 54
Finances publiques 6 24 30 54
Gestion des déchets urbains 6 24 30 54
Management communal 6 24 30 54
Gestion des ressources humaines 6 24 30 54
EF000 Epreuves facultatives /
UE015 Informatique / 6 15 30 45
UE016 Anglais / 6 15 30 45
UE017 Conduite automobile / 6 15 30 45
MO405 Stage professionnalisant

(rapport de stage ou mémoire professionnel)

 9 40 20 580 600